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保洁员履历怎么写(保洁员履历怎么写简历)

2023-11-21 8400 0 评论 招聘履历


  

本文目录

  

  1. 加入学校劳动部的申请书怎么写
  2. 档案管理制度的范文怎么写
  3. 工人个人事迹怎么写

一、加入学校劳动部的申请书怎么写

申请书的基本书写格式及内容通常如下: 1.标题。在第一行正文的正中写“XX申请书”。 2.称谓。即申请人对组织的称呼,一般写“敬爱的XX组织”。顶格书写在标题的下一行,后面加冒号。 3.正文。主要内容包括:①对XX的认识、动机和对待入XX的态度。写这部分时应表明自己的加入XX愿望。②个人在政治、思想、学习、工作等方面的主要表现情况,等等。③今后努力方向以及如何以实际行动争取加入。 4.结尾。一般在正文后写“此致”,再在另一行顶格写“敬礼”。 5.署名和日期:在结尾下一行的后半行(右下方)写出“申请人:×××”,并另换一行写上“××××年×月×日”。此外,为了使XX组织对自己有较全面的了解,申请人可另写一附加材料,附加材料包括:(1)个人的履历,和推荐人。(2)自己的政治面貌情况和奖惩情况。例文:(1)加入学生会宣传部申请书尊敬的校学生会:我是XX系XX级学生李妍,现申请加入学生会宣传部。学生会是由学生组成的一支为同学服务的强有力的团队,在学校管理中起很大的作用,在同学中间也有不小的反响。水本无波,相荡而起涟猗,石本无华,相撞而起火花。融入到学生会这个团体中,除了能以自身所长为同学们服务,还能够在工作实践中吸取、借鉴和学习他人长处,不断提高自身素质,培养良好的人际关系。宣传部作为校学生会最大的最重要的部门之一,是学生会对外交流与合作的窗口,本着服务学校和同学的宗旨,在学校和学校、商家、媒体、同学之间起着一种桥梁纽带的作用。本人在书法、绘画、版面设计上有浓厚的兴趣爱好,相信加入宣传部后更能发挥自已的特长,在部长的领导下,协同本部成员,做好全校对内对外的宣传工作,第一时间了解上级指示,掌握学校动态、新闻、活动内容及具体安排并通过张贴海报、通知等方式宣传于广大师生。假如我能加入,将遵守有关学生会的章程,履行学生会成员的相关义务,积极参加学生会组织的活动,并将进一步加强自身修养,努力提高和完善自身的素质,时时要求自己"待人正直、公正办事";要求自己"严于律己、宽以待人";如果我不能加入,我也决不气馁,一定好好努力,争取有更好的表现!此致敬礼!??申请人:李妍(2)入学生会申请书范文尊敬的校团委学生会:我是班的,我申请加入校团委学生会(如果加入系学生会,就写“系团总支学生会")。学生会是由学生组成的一支为同学服务的强有力的团队,在学校管理中起很大的作用,在同学中间也有不小的反响。加入学生会不仅能很好的锻炼自己,更好地体现自己的个人价值,还能贯彻“全新全意为人民服务”的宗旨,有利于自己的成长和发展。我是一名(自我简介,就不用我说了吧)假如我加入,我将进一步加强自身修养,努力提高和完善自身的素质,我将时时要求自己"待人正直、公正办事";要求自己"严于律己、宽以待人";如果我不能加入,我也决不气馁,一定好好努力,争取有更好的表现!此致敬礼!申请人:年月日(3)加入学生会申请书学生会:我是XXX班的李XX,今年17岁。现是班中一名普通的学生。作为21世纪的学生,我对祖国和人生充满希望。更想通过加入学校组织的社团,增加自己的社会实践能力.“学生会”在我心中是个神圣的名词,她连接学校与学生,是一个学生自己管理自己的组织。向上,她反映学生们的思想状况和成长历程;向下,她传达学校的规章制度和管理意向;向内,她组织同学参加各种有益身心健康的文体活动;向外,她联系校际组织参加社会公益活动。桥梁和纽带的作用是学生会存在的基础;自我锻炼,提升自我素质的意义是学生会不断发展的动力源泉。所以,我向往校学生会组织。能够加入学生会,成为其中一名积极分子是我一直以来的心愿。假如我能顺利进入校学生会组织,我会积极、主动、民主、协助地发挥她应有的作用,并在其中锻炼自己的各种能力,包括组织能力,思维能力,办事能力,创造能力和交际能力。同时也自觉地学习和体会“三个代表”精神,用科学发展观武装自己,从而提高自己的政治思想觉悟及参政议政意识。由于我爱好文学,如果能顺利加入学生会,我会提倡并组织一个“文学社”,并把它办成能够代表我校文学水平的组织。通过她,同学们可以讴歌我们这个时代,可以树立我们卫校学生的形象,可以代表我们年轻一代的心声。同时,我会学习并设计代表学校或者同学们的有特色的校园网页。这是与“文学社”、“学生会”一脉相承的。可以说,我加入学生会就是为了完成上述愿望。当然,以我一己之力是难以达成心愿的,我希望爱好文学、爱好网络,同时也热心公共活动的同学能加入到我们这一行列。因为,这是新世纪的要求,时代的脉搏,社会的呼声。同学们,让我们一起奋进吧!但是,如果我未能加入学生会是否就代表我的愿望都成泡影了呢?不!我肯定地回答:不!我未能加入学生会说明自己的水平还不够高,能力还不够强。我会不断自我锻炼,继续前进。那时,自然有其他水平比我高,能力比我强的同学进入学生会,只要她们组织、开展“文学社”、创办“校园网”,我一定会主动参加,积极参与。只要能锻炼自己的勇气、胆量和能力,我是不会放弃和退缩的。因为,我深深知道:二十一世纪的青年应该有这样的抱负、这样的精神。但愿同学们和组织上能给我一个机会。多谢大家!申请人:xxx xxx年X月X日(4)尊敬的学校领导:我是高一(x)班的xxx。性格活泼开朗,处事沉着、果断,能够顾全大局。今天我很荣幸也很自豪地表达自己由来已久的愿望:“我要加入学生会。”我在这里郑重承诺:“我将尽全力完成学校领导和同学们交给我的任务,使学生会成为一个现代化的积极团体,成为学校的得力助手和同学们信赖的组织。”初中阶段,我已经先后担任过班长、劳动委员和团支部书记,从工作中,我学会了怎样为人处世、怎样学会忍耐,怎样解决一些矛盾,怎样协调好班级成员之间的关系,怎样动员一切可以团结的力量,怎样处理好学习与工作之间的矛盾。这一切证明:我有能力胜任学生会的职务,并且有能力把学生会发扬光大。假如我成为学生会中的一员,我要进一步完善自己,提高自己各方面的素质,要进一步提高自己的工作热情,以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情;要进一步提高责任心,在工作中大胆创新,锐意进取,虚心地向别人学习;要进一步的广纳贤言,做到有错就改,有好的意见就接受,同时坚持自己的原则。假如我成为学生会中的一员,我将以“奉献校园,服务同学”为宗旨,真正做到为同学们服务,代表同学们行使合法权益,为校园的建设尽心尽力。在学生会利益前,我们坚持以学校、大多数同学的利益为重,决不以公谋私。努力把学生会打造成一个学生自己管理自己,高度自治,体现学生主人翁精神的团体。我知道,再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情,朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想,如果我当选的话,一定会言必行,行必果。请领导给我一个施展才能的机会!此致!敬礼!高一(x)班 x x x(5)加入学生会申请书尊敬的学院学生会:我叫**,现年*岁,于2005年9月成为我校xx专业(或xx班)新生。我申请加入学生会,殷切希望能成为学生会的一员。学生会是由学生组成的一支为同学服务的强有力的团队,在学校管理中起很大的作用,在同学中间也有不小的反响。加入学生会不仅能很好的锻炼自己,更好地体现自己的个人价值,还能贯彻“全新全意为人民服务”的宗旨,有利于自己的成长和发展。假如我加入,我将进一步加强自身修养,努力提高和完善自身的素质,我将时时要求自己“待人正直、公正办事”,要求自己“严于律己、宽以待人”;如果我不能加入,我也决不气馁,一定好好努力,争取有更好的表现!此致敬礼/'(6)我志愿加入校学生会组织。“学生会”在我心中是个神圣的名词,她连接学校与学生,是一个学生自己管理自己的组织。向上,她反映学生们的思想状况和成长历程;向下,她传达学校的规章制度和管理意向;向内,她组织同学参加各种有益身心健康的文体活动;向外,她联系校际组织参加社会公益活动。桥梁和纽带的作用是学生会存在的基础;自我锻炼,提升自我素质的意义是学生会不断发展的动力源泉。所以,我向往校学生会组织。能够加入学生会,成为其中一名积极分子是我一直以来的心愿。假如我能顺利进入校学生会组织,我会积极、主动、民主、协助地发挥她应有的作用,并在其中锻炼自己的各种能力,包括组织能力,思维能力,办事能力,创造能力和交际能力。同时也自觉地学习和体会***的“三个代表”精神,从而提高自己的政治思想觉悟及参政议政意识。由于我爱好文学,如果能顺利加入学生会,我会提倡并组织一个“文学社”,并把它办成能够代表我校文学水平的组织。通过她,同学们可以讴歌我们这个时代,可以树立我们卫校学生的形象,可以代表我们年轻一代的心声。同时,我会学习并设计代表学校或者同学们的有特色的校园网页。这是与“文学社”、“学生会”一脉相承的。可以说,我加入学生会就是为了完成上述愿望。当然,以我一己之力是难以达成心愿的,我希望爱好文学、爱好网络,同时也热心公共活动的同学能加入到我们这一行列。因为,这是新世纪的要求,时代的脉搏,社会的呼声。同学们,让我们一起奋进吧!但是,如果我未能加入学生会是否就代表我的愿望都成泡影了呢?不!我肯定地回答:不!我未能加入学生会说明自己的水平还不够高,能力还不够强。我会不断自我锻炼,继续前进。那时,自然有其他水平比我高,能力比我强的同学进入学生会,只要她们组织、开展“文学社”、创办“校园网”,我一定会主动参加,积极参与。只要能锻炼自己的勇气、胆量和能力,我是不会放弃和退缩的。因为,我深深知道:二十一世纪的青年应该有这样的抱负、这样的精神!谢谢!我的演讲完毕申请人:**(7)尊敬的校团委学生会:我是班的,我申请加入校团委学生会(如果加入系学生会,就写“系团总支学生会")。学生会是由学生组成的一支为同学服务的强有力的团队,在学校管理中起很大的作用,在同学中间也有不小的反响。加入学生会不仅能很好的锻炼自己,更好地体现自己的个人价值,还能贯彻“全新全意为人民服务”的宗旨,有利于自己的成长和发展。我是一名(自我简介,就不用我说了吧)假如我加入,我将进一步加强自身修养,努力提高和完善自身的素质,我将时时要求自己"待人正直、公正办事";要求自己"严于律己、宽以待人";如果我不能加入,我也决不气馁,一定好好努力,争取有更好的表现!此致敬礼!申请人:年月日(8)尊敬的校团委学生会:我是班的,我申请加入校团委学生会(如果加入系学生会,就写“系团总支学生会)。“学生会”在我心中是个神圣的名词,她连接学校与学生,是一个学生自己管理自己的组织。向上,她反映学生们的思想状况和成长历程;向下,她传达学校的规章制度和管理意向;向内,她组织同学参加各种有益身心健康的文体活动;向外,她联系校际组织参加社会公益活动。桥梁和纽带的作用是学生会存在的基础;自我锻炼,提升自我素质的意义是学生会不断发展的动力源泉。所以,我向往校学生会组织。能够加入学生会,成为其中一名积极分子是我一直以来的心愿。如果我能顺利进入校学生会组织,我会积极、主动、民主、协助地发挥她应有的作用,并在其中锻炼自己的各种能力,包括组织能力,思维能力,办事能力,创造能力和交际能力。同时也自觉地学习和体会***的“三个代表”精神,从而提高自己的政治思想觉悟及参政议政意识。由于我爱好文学,如果能顺利加入学生会,我会提倡并组织一个“文学社”,并把它办成能够代表我校文学水平的组织。通过她,同学们可以讴歌我们这个时代,可以树立我们卫校学生的形象,可以代表我们年轻一代的心声。同时,我会学习并设计代表学校或者同学们的有特色的校园网页。这是与“文学社”、“学生会”一脉相承的。可以说,我加入学生会就是为了完成上述愿望。当然,以我一己之力是难以达成心愿的,我希望爱好文学、爱好网络,同时也热心公共活动的同学能加入到我们这一行列。因为,这是新世纪的要求,时代的脉搏,社会的呼声。假如我加入,我将进一步加强自身修养,努力提高和完善自身的素质,我将时时要求自己待人正直、公正办事;要求自己严于律己、宽以待人;如果我不能加入,我也决不气馁,一定好好努力,争取有更好的表现!此致敬礼!申请人:年月日自己选一篇吧!什么部的可以改.

  

二、档案管理制度的范文怎么写

档案管理制度的范文,下面就来给大家详细介绍:

  

档案管理制度可以分为三个部分来描写,首先可以描写建立制度的目的,第二个可以描写具体有哪些制度,第三个可以描写有哪些特别注意事项。

  

1、公司档案管理工作实行公司(含公司职能部门)、管理处和部门三级管理制度。

  

2、公司行政人事部经理、管理处经理、部门主管分别负责公司、管理处和部门档案管理工作,分别对公司、管理处和部门工作过程中产生的文件资料及与本部门工作相关的其它文件进行管理和控制。所有档案立卷、归档后分别由公司行政人事部和管理处统一实行管理。

  

3、公司财务档案由公司财务部依据相关法律法规建立和完善,其立卷、归档、管理工作由公司财务部经理负责管理和控制。

  

公司应立卷、归档的文件资料包括:

  

⑴证照资料:包括营业执照、税务登记证、法人组织机构代码证、收费监审证,以及公司开办、年检、变更等有关资料。

  

⑵规章制度:包括公司制定和修改的全部制度、规定、办法、细则等。

  

⑶行政资料:包括公司内部文件、总公司与各管理处往来文件,公司与政府行政主管部门和单位往来公文、公函、批复等文件,公司与其它公司、单位和个人业务往来文件,公司发出的决定、通报、纪要、重要通知、会议记录等。

  

⑷合同资料:包括公司订立的各类合同及合同订立、履行、变更、终止及合同纠纷处理过程中产生的有关资料。

  

⑸工程技术资料:包括公司工程技术项目实施过程中产生的设计、施工图纸、设备资料等。

  

⑹照片、声音资料:包括反映公司发展历程和重大活动的有关摄影、录音、录像、光盘资料。

  

管理处应立卷、归档的文件资料包括:

  

⑴公示资料:包括公司营业执照、税务登记证、法人组织机构代码证、收费监审证等有关证照资料,项目物业服务合同、管理规约、服务内容、服务标准等资料。

  

⑵规章制度:包括公司和管理处制定和修改的全部制度、规定、办法、细则等。

  

⑶客户资料:包括客户综合、汇总资料等。

  

⑷物业资料:包括物业项目竣工总平面图,单体建筑、结构、设备竣工图,配套设施、地下管网工程竣工图等竣工验收资料;

  

包括共用设施设备清单及安装、使用和维护包阿姨那个等技术资料;

  

包括供水、供电、供气、供热、通信、有线电视等准许使用文件;

  

包括物业质量保修文件和物业使用说明文件;

  

⑸服务资料:包括客户报修、维修和回访记录、征求客户物业服务建议意见记录、住宅装饰装修巡查记录、客户缴费收费统计、记录等客户服务资料;

  

包括房屋共用部位维修养护记录、共用设施设备巡查维护保养维修记录、突发设备故障演练记录等工程服务资料;

  

包括秩序维护各岗位询查检查登记记录、安全防范监控记录、安防设施巡查检查记录、车辆机动有序通行和停泊记录、治安和安全防范突发事件应急演练记录等秩序维护服务资料;

  

包括消防安全巡查检查记录、消防安全整改通知、消防安全控制记录、消防安全突发事件应急演练记录等消防安全服务资料;

  

包括物业公共区域清洁保洁工作记录、清洁保洁巡查检查记录、清洁卫生消毒消杀记录等清洁保洁服务资料;

  

包括园林绿化养护管理服务资料等。

  

⑹行政资料:包括公司内部文件、总公司与各管理处往来文件,管理处与政府行政主管部门和单位往来公文、公函、批复等文件,管理处与其它公司、单位和个人业务往来文件,管理处发出的决定、通报、纪要、重要通知、会议记录等资料。

  

⑺照片、声音资料:包括反映管理处发展历程和重大活动的有关摄影、录音、录像、光盘等资料。

  

⑻其他需立卷、归档的文件资料。

  

管理处各部门应根据管理处应立卷、归档的文件资料结合各自物业服务实际建立、健全和完善物业服务档案资料,认真做好各项物业服务管理工作台账,并及时立卷和送交管理处归档管理。

  

部门因物业服务工作需要建立的档案,其立卷、归档管理工作由各部门主管负责管理和控制。

  

客户资料,包括客户服务资料(如通知、合同、协议等)、客户装修资料等由客户服务部分户立卷和归档,其立卷、归档管理工作由客户服务部主管负责管理和控制。

  

⑴各类文件应分别立卷,按年、按类装订成册;

  

⑵文件的正文与附件、底稿等应归案在一起,保持档案资料的完整性;

  

⑷文件有标题的,应在目录中列上标题。无标题的,应根据文件内容拟定标题,并标上方括号以示立卷人加的标题;

  

⑸案卷封面要用毛笔或钢笔填写清楚,对破损文件应加以裱糊;

  

⑹照片、声像、磁盘档案需用文字标明内容、时间、地点。

  

⑴各部门因工作需要需查阅、借阅档案,应经查阅人、借阅人主管领导批准;

  

⑵查阅、借阅档案,要填写查阅、借阅登记簿,查阅、借阅后应及时归还。查阅人、借阅人对所查阅、借阅的档案应妥善保管,防止遗失、泄密和污损,不得抽换、涂改、勾画、拆散和转借,不得擅自复制;

  

⑶外单位借阅、查阅公司档案(含管理处档案、部门档案),需经公司总经理同意。

  

⑴档案保存期限,由公司行政人事部负责统一管理。专业性档案(如财务档案、工程技术档案、客户档案等)的保存期限按照国家有关制度执行;

  

⑵对超过保存期限、失去保存价值的档案,由档案管理部门负责人提出销毁申请,报公司总经理批准;

  

⑶销毁档案时,应认真清点,由2名以上监销人员监销。监销人员由公司行政人事部经理指定。销毁后,由销毁经办人和监销人员在销毁记录上签字;

  

⑷对已销毁文件,应制定目录清册存档。

  

⑴公司、管理处应建立档案登记、统计制度。档案收进移出、销毁必须在流水帐簿上登记;

  

⑵档案管理人员离职或调职,必须与接任人员办理移交手续;

  

⑶档案管理人员对保存的档案应根据需要进行全面或重点检查,平时注意档案的保存情况,发现问题,及时报告解决;

  

⑷档案管理应注意防火、防霉、防盗、防虫、防鼠、防光、防潮、防尘等工作;电子存档应注意防病毒、防磁、防潮、防挤压,并注意温度适宜;

  

⑸立卷的档案应分类放入档案盒存放。

  

⑴由部门负责管理的档案不移交,公司行政人事部、管理处定期对部门负责管理和控制的档案进行检查;

  

⑵由部门负责按年度立卷、归档的档案资料,部门应在每个自然年度结束后1个月内,将立卷、归档的档案资料交该档案管理部门管理和控制;

  

⑶负责管理、控制和保管档案的员工离职或调离工作岗位时,应将有关档案资料按要求整组卷后,与行政人事部负责人、部门负责人一同进行档案移交,移交给本部门负责人或接岗人;

  

⑷档案移交时,移交人应填写移交清单一式三份,交接双方按清单核对交接,并在移交清单上签字。移交清单由移交人、接交人、公司行政人事部或管理处各执一份。

  

员工违反档案管理制度有下列行为之一者,公司视情节轻重依据《员工手册》给予处罚:

  

4、不按制度立卷、归档或不按期移交档案的;

  

5、档案管理人员玩忽职守,造成公司档案损、损毁的;

  

6、其它严重影响档案立卷、归档和管理的。

  

为进一步加强档案管理工作,夯实档案工作基础,切实提高档案管理水平,有效地保护和利用档案,根据《干部人事档案工作条例》,现制定管理办法如下:

  

本办法适用于我县机关事业单位副科级以下的管理人员、专业技术人员和工勤人员的档案管理工作,实行单位一把手负责制,选配政治素质好、作风正派的专门工作人员(以下简称人事干部)负责本单位档案的收集、整理、保管、接交和利用工作,并保证人员相对稳定。

  

档案工作应遵循五大原则,即党管干部、党管人才,依规依法、全面从严,分级负责、集中管理,真实准确、完整规范,方便利用、安全保密。

  

各单位人事干部主要负责本单位档案材料的收集、整理、移交和保管保密工作,负责本单位档案的查(借)阅等档案利用工作,负责接交的档案材料真实准确,完整规范,坚决杜绝非专职人员办理档案相关事宜。

  

档案材料主要涉及干部职工工作及学习过程中形成的供组织考察的各类资料,包括十大类:一是履历类材料,二是自传和思想类材料,三是考核鉴定,四是学历学位、职称、论文、培训,五是政审、审计类,六是党、团材料,七是表彰奖励材料,八是处分材料,九是工资、任免、招工、入伍、考察、职级并行、出国(境)审批,十是报到(派谴)证、计生材料。

  

档案管理包括档案材料的收集、鉴别、整理和接交。

  

收集档案材料时应确保收集材料属归档范围,确保收集材料填写规范、真实完整。具体要求:①档案材料应当为原件;②档案材料载体使用国际标准A4型(长297毫米,宽210毫米)公文用纸,用黑色的中性笔填写(或打印);③属成套材料的,必须头尾完整。

  

经鉴别,符合归档范围的材料自材料形成之日起一个月内按要求履行移交手续送交档案室。自文件下发之日起,未及时移交的档案材料,档案室不再接收。

  

档案利用主要包括查(借)阅、复制和摘录等。严禁拍摄复印档案内容,因工作需要取证的,经审查批准后方可复印。

  

查(借)阅档案一般要求2名以上共产党员按程序申请,

  

由档案室根据规定,确定是否提供和提供什么材料。严禁个人查(借)阅本人及其直系亲属的档案。档案一般不外借。确因工作需要外借的,由借阅单位履行审批手续,限期归还,不得转借。

  

查档(含复制、摘录)程序:查阅单位填写《查阅档案审批表》,经单位和主管单位负责人同意后,报档案室分管领导审批,人事干部持本人二代身份证及审批后的《查阅档案审批表》到档案室办理。不得凭借调查证明材料介绍信查档。

  

1.1本村党组织(党委、党总支、党支部)委员会会议记录、党员大会会议记录、村“两委”联席(班子)会议记录永久

  

1.2本村党组织年度工作计划、总结等材料永久

  

1.3本村党组织关于机构设置、撤并、名称更改、启用和废止印章的请示,上级批复、通知、决定等材料永久

  

1.4本村党务干部任免、分工、考察、奖惩等材料永久

  

1.5本村党组织换届选举候选人的请示、批复和换届选举工作的通知、议程、报告、领导人讲话、大会发言、选举办法、选举结果、决议、上级批复等材料永久

  

1.6本村党员教育培训、组织活动、党性分析、民主评议等方面的计划、总结、会议(活动)记录、请示及上级的批复永久

  

1.7本村发展新党员,党员转正、延期、退党,处置不合格党员等方面的材料永久

  

1.8本村执行上级党组织工作的决定、纪要、报告等材料

  

1.9本村党组织、党员名册和年报表永久

  

1.10本村党组织关系介绍信、通知书存根永久

  

1.11本村党员交纳党费的清单、票据等永久

  

1.12本村先进集体、先进个人登记表,审批表,名册及各种事迹材料

  

(1)受到县级(含)以上表彰、奖励的永久

  

(2)受到县级以下表彰、奖励的30年

  

1.13本村党员违法违纪的有关材料,处理意见和上级决定、批复等材料

  

(1)受到警告(不含)以上处分的永久

  

1.14本村纪检、党风廉政工作的计划、总结、报告等材料30年

  

1.15本村开展政治思想、形势教育、精神文明建设工作的计划、总结等有关材料10年

  

1.16本村共青团组织发展、换届选举材料,团员名册、组织关系介绍信及存根、团费缴纳、年度统计表等材料永久

  

1.17本村团代会通知、议程、代表名单、开幕词、报告、决定、选举结果、闭幕词等材料永久

  

1.18本村团组织、团员获得表彰奖励及违法违纪受到处分的请示、报告、批复等材料永久

  

1.19本村工会年度工作计划、总结,工会代表大会的通知、名单、议程、开幕词、报告、决议、闭幕词、选举结果等材料永久

  

1.20本村工会干部任免的请示、批复,会议记录,工会干部、会员名册及统计年报表等材料永久

  

1.21本村妇代会换届选举等材料永久

  

1.22本村计划生育工作年度计划、总结、统计表等材料永久

  

1.23本村独生子女证申请表,育龄妇女生育多胎的申请表、审批表及超生调查报告、汇报、处罚决定等材料永久

  

1.24本村村民婚姻状况证明存根等材料永久

  

1.25本村五好家庭、敬老爱幼模范、文明户、好婆婆、好媳妇等评选活动的材料30年

  

1.26上级发布的本村民兵工作需要执行的文件材料10年

  

1.27本村普通民兵、基干民兵登记表和花名册永久

  

1.28本村兵役登记材料,现役军人、退伍军人情况登记表永久

  

2.1本村村委会会议记录、纪要、决议等材料永久

  

2.2本村村委会年度工作计划、总结等材料永久

  

2.3本村村史、组织沿革、大事记等材料永久

  

2.4本村村委会换届选举工作的通知、选票、选举结果、干部任免等材料永久

  

2.5本村各类工作的请示、报告、汇报及上级的批复等材料

  

2.6本村干部、村民名册,村办股份公司股民名册、各类技术人员名册等永久

  

2.7本村干部的招聘、录用、定级、调配、人员任免、离退、调动介绍信存根、工资表,农业村级协管员的聘书、合同或协议等材料永久

  

2.8本村和村内机构设置、更名、撤并及行政区划与隶属关系的变化,启用、废止印章等材料永久

  

2.9本村关于年终分配方案、工资福利、劳动保护的各种文件材料和参加社会养老保险人员名册永久

  

2.10本村干部、职工工资单及年终收益分配审批表、归户结算表等材料永久

  

2.11本村关于房屋拆迁、土地征用、村民房产、地产等材料,相关人员名册等永久

  

2.12本村的村规民约等各种规章制度材料永久

  

2.13本村各种年度统计报表(包括农副工业生产年报,收益分配报表,土地、人口、户数等基本情况统计表等材料)永久

  

2.14本村各种保险材料、综合治理、安全生产承包责任和各种案件、民事纠纷的调解协议、处理决定等材料永久

  

2.15本村信访信件处理结果等材料

  

(1)有领导重要批示及处理结果的永久

  

2.16本村拥军优属、优抚救助等材料30年

  

2.17本村开展教育、卫生、合作医疗等工作的材料永久

  

2.18本村规划、经济建设及重大决策等材料永久

  

2.19本村公共设施管理、维修维护的材料永久

  

2.20本村生产管理、企业管理的年度工作计划及总结和重大决策等材料永久

  

2.21本村财务管理的年度计划、总结,有关财务审计情况材料永久

  

2.22本村工业、农业等相关税收征收清册和纳税变动情况等材料永久

  

2.23本村各种经济、人口普查统计表永久

  

2.24本村重大事故事件登记材料,调查处理意见、情况报告及善后工作中形成的材料永久

  

2.25本村创建文明小区、爱国卫生工作形成的材料30年

  

2.26本村农业村级协管事项公开、协查工作记录等材料30年

  

3.村级集体经济组织经营管理文件材料

  

3.1本村经营管理中长期规划和专项发展计划等材料永久

  

3.2本村企业发展重大经营决策方案、规划永久

  

3.3本村企业董事会会议记录、纪要、决议等材料永久

  

3.4本村企业负责人对企业承包、租赁、任期目标责任等材料永久

  

3.5本村企业改制、转制等各种法律证书等材料永久

  

3.6本村企业历史沿革、大事记等材料永久

  

3.7本村集体经济组织、所属各企业年度工作计划、总结等材料永久

  

3.8本村企业的设置、撤并、名称更改、启用和废止印章的请示、批复、通知等材料永久

  

3.9本村及所属各企业的产权文件、土地使用证,各种集体财产合同、协议、委任书、公证书等法律文本、证书材料永久

  

3.10本村集体经济组织章程,换届选举工作的通知、选举结果等材料永久

  

3.11本村集体经济组织成员(股东)名册、股权登记簿永久

  

3.12本村新办公司、企业项目的申请和批复及可行性报告、章程、合同、验资、营业执照等材料永久

  

3.13本村有关工商企业管理执照的申报、登记、批复以及违章违法被处理,经营不善歇业、破产等材料永久

  

3.14本村企业年度各种统计报表及经济分析等材料永久

  

3.15本村有关物资供销工作的合同、协议等材料30年

  

3.16本村有关经营活动的争议、索赔、判决等材料永久

  

3.17本村企业合资、独资、联营招商的合同、协议等材料永久

  

3.18本村企业年度经营、销售统计等报表

  

3.19本村企业工资计划、工资总额、奖惩、年终分配方案等表册永久

  

3.20本村企业物资管理、安全生产检查、整改措施执行情况等材料永久

  

3.21本村企业环境保护等材料永久

  

3.22本村企业有关产品标准、国际质量认证等材料永久

  

3.23本村企业有关资产评估,资金、价格管理的审查、验证材料永久

  

3.24本村企业有关经营、审计活动中形成的各项证明和结论材料永久

  

3.25本村有关产品市场调查、宣传、广告和用户服务等材料30年

  

3.26本村有关产品销售等活动中形成的材料30年

  

3.28本村农作物规划布局,粮、棉、油多种经营实种面积、产量以及采、购、留、分配等材料永久

  

3.29本村科学种植、科学饲养的经验总结及原始记录永久

  

3.30本村“星火”“丰收”“火炬”计划项目的申报、验收材料永久

  

3.31本村农业植保、农机管理、水利建设等材料永久

  

3.32本村副业生产及上交任务的指标(畜、禽、蛋、鱼、菌菇等)以及各项任务完成情况、年报、统计表等材料永久

  

3.34本村关于土地批租、出让、租赁有关材料永久

  

3.35本村农村集体产权制度改革实施方案、工作计划、总结、汇报材料永久

  

3.36本村成立的农村集体产权制度改革工作领导小组、理事会、监事会等机构及组成人员名单永久

  

3.37本村农村集体产权制度改革工作领导小组、理事会、监事会工作职责及工作制度30年

  

3.38本村研究农村集体产权制度改革工作所形成的会议记录、纪要、决议永久

  

3.39通过协商、招标、挂牌、拍卖等方式流转农村土地承包经营权的文件材料永久

  

3.40农村集体产权制度改革的动员会、宣传、培训,上级领导检查等形成的文件材料10年

  

3.41农村耕地保护、土地承包经营权、集体建设用地使用权台账永久

  

3.42集体土地调查材料及统计表永久

  

3.43农村集体土地所有权、农村建设用地使用权、村民宅基地使用权等相关确权、登记、颁证的文件材料永久

  

3.44农村土地承包经营权登记申请书、变更登记申请书、登记簿、核准文件永久

  

3.45农村土地承包经营权流转备案申请书、登记表和备案证明等材料永久

  

3.46农村土地承包经营权确权登记方案、登记册、花名册及审核材料永久

  

3.47农村土地使用权确权登记注册情况公告、注册表永久

  

3.48农村土地承包合同、土地承包经营权流转合同、耕地保护合同永久

  

1.项目建议书、申请、报告及批复等材料永久

  

2.可行性研究报告、论证意见、项目评估、调查报告等材料永久

  

3.项目设计任务书、计划任务书或立项报告、批复等材料永久

  

4.基建项目的会议记录等材料永久

  

5.地质勘探合同、报告、记录、说明等材料永久

  

6.征用土地移民申请、报告、批复、通知、许可证、使用证、用地范围等材料永久

  

7.工程建设执照、防火、环保、防疫等审核通知单长期

  

8.工程建设招投标文件、会议纪要等材料长期

  

9.工程初步设计图纸、概算、设计合同等材料长期

  

10.施工设计、说明、总平面图、建设施工图、给排水图等专业图纸长期

  

11.施工合同、协议,施工预决算,图纸会审纪要、技术核定单、工程更改、材料代用、原材料质保书和全套竣工图等材料永久

  

13.水电安装合同、协议,施工预决算,技术交底,图纸会审,材料出厂证明和竣工图等材料永久

  

14.项目竣工验收申请、批复,消防、环保、防疫、档案等验收记录,基建财务结、决算,项目审计,项目竣工验收证书等材料永久

  

1.设备仪器购置可行性研究报告、申请、批复和购置仪器资金申请、批复等材料长期

  

2.设施设备招投标文件、设备采购合同、购买协议等材料长期

  

3.设备仪器开箱验收记录、使用说明书、操作手册、合格证、装箱清单等材料长期

  

4.设备仪器安装调试记录、验收报告、操作保养规定等材料长期

  

5.设备仪器运行、检修、保养、事故处理等记录材料长期

  

6.设施设备技术改造、升级改装、革新改进等文件材料长期

  

7.设备仪器报废申请、批复、证明等材料长期

  

1.各类会计原始凭证、记账凭证、汇总凭证30年

  

1.上级领导来村视察、检查工作的照片永久

  

2.国际友人、专家、学者等知名人士前来活动的照片永久

  

3.本村委会各种会议、重要活动形成的照片永久

  

4.本村委会各种产品、奖状、证书、奖杯、锦旗等的拍摄照片永久

  

5.反映村容、厂貌、市政项目建设等的照片永久

  

6.新闻媒体刊登的反映本村情况的照片永久

  

以上就是小编今天的分享了,希望可以帮助到大家。

  

三、工人个人事迹怎么写

1、本人到翔盛集团有限公司上班已经好几年了,在公司领导和工友们的帮助下,通过自己的不断学习和刻苦努力,掌握了不定的工作经验和操作技能,现在也成为翔盛集团的老工人了回顾这几年来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照领导要求,较好地完成了自己的本职工作。在工作中,我能遵章守纪、团结同事、乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统,始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事,处处严格要求自己,在任何时候都要起到模范带头作用。爱岗敬业是能做好工作的关键,爱岗敬业就是要做好本职工作,把一点一滴的小事做好。

  

2、一、善于学习,不断提高自身素质。

  

3、我自从到公司上班的第一天起,我就把对岗位的热情全都溶入了工作学习中,以加强学习来提高自身素养。我认真学习业务知识,,取得了良好的成绩。认为不仅要向书本学习,向各级领导及同事也是重要的资源,因为这更贴近我们公司的具体情况,所以在工作中通过这些生动活泼的学习方式和过程,我感觉个人能力有了明显的提升,目前基本能从容解决工作中出现的各种问题,组内的工作条理性、计划性比以前都有明显的改进。在新的一年里,我为自己制定了新的目标,加强学习,不断充实自己,以饱满的精神状态来迎接新世纪的挑战,明年会有更多的机会和挑战等着我,我要在竞争中不断进步,踏踏实实做好自己的本职工作,不短学习,取长补短,相互交流工作经验,共同进步,为公司的发展尽自己的一份微薄力量。

  

4、二、爱岗敬业,在工作中甘于吃苦。

  

5、作为一名公司老员工,我非常热爱自己的工作。工作中,我表现出了非常强的主动性和积极性,碰到困难的工作总是主动承担。俗话说“企业就是我们员工的家,我靠企业生存,企业靠我发展”。积极为企业的发展献计献策是我们每一个员工应尽的义务,因此,我在工作中有什么好的意见我也会想领导提出来的,经上级领导认为是合理的建议给予采纳实施。

  

6、三、团结同志,在生活上关心他人,在工作上帮带新员工。

  

7、在工作中,我兢兢业业、不怕困难、敢于迎接各种挑战;在生活上,我团结同志、乐于助人、忘却自我。由于我老工人,公司在我工作的基础上,领导又把帮带新员工的工作交给我,我觉得这是领导对我的信任,我下定决心一定要把这项工作好。接任工作后,首先给新组员工培训关于工作中的注意事项,以及如何灌注才能出合格的产品。自己亲自给他们示范,让新员工都能细致、清楚地掌握在操作过程中的细节问题,遇到突发问题知道怎样处理。在生产过程中,我在自己工作任务重的情况下,仍然精心、细致向他们传授工作经验。任何工作都必须把安全放在第一位,我把安全教育一直放在首位。每天对新员工进行安全教育。让他们在工作中注意安全,时刻铭记安全的重要性,经常讲“愚者用鲜血换取教训,智者用教训避免事故。”

  

8、我们组中有员工几十人,这样一个大家庭,我在工作中对自己严格要求,和同事在工作中相互配合,带着轻松愉快的心情工作,同时合理安排时间,为公司创造价值。我们组是一个是团结友爱的班组,大家互相帮助,互相学习,有很强的责任心,并且有一定的团队协作精神,能吃苦耐劳,积极主动听从领导安排。作为公司的一员,我觉得这些工作是自己应该做的。爱岗敬业应该从一点一滴做起,是公司给了我发展的平台,今后我会戒骄戒躁,不断努力,在自己的岗位上一如既往,创造更大的价值。

  

9、没有声名显赫的地位,没有惊天动地的壮举,他只是一名普通的环卫工人。然而,就是这样一位普通的环卫工人,在从事着这样普通甚至部分人认为低贱的工作时,却以超群的品格、辛勤的劳动、默默的付出,赢得了领导和同志们的一致赞许,在平凡的工作岗位上,留下了闪光的足迹!他就是洛源街道办长征社区环卫工吴秀山。他2008年开始从事环卫工作至今已有4年。四年来,xx同志积极拥护党和政府的各项方针政策,主动参加社区的各种会议和活动,听从社区两委指挥,对工作认真、积极、热情,敢于创新,爱岗敬业,吃苦耐劳,不怕脏不怕累,默默在自己的工作岗位上奉献光和热,在工作中起到模范带头作用,不断提高街道清扫保洁的卫生质量,并受到同事和领导的一致好评。

  

10、一直以来,xx同志总是保持满腔热情、积极的工作态度去对待工作,在自己的工作岗位上起到带头作用,与同事、群众和睦相处。她在实际的工作中合理安排日常工作和作息时间。社区环卫队伍如有新成员加入,她总会将自己的工作经验传授给她们,毫不保留。曾有人笑他:你要为自己留一手,不要教会了徒弟饿坏了师父。他说:“不要紧的,我希望每一位同事都能掌握操作的要领,搞好街道的卫生,提高工作效率,提高我们社区的卫生质量。”

  

11、xx同志工作主动、热情、有礼貌,他负责的街道从来都没有居民投诉。他主动上门倾听居民对街道保洁的意见和建议,自己做到从源头收集垃圾,清扫街道,减少垃圾二次污染,进一步提高了街道的卫生质量保洁水平。他针对责任区街道产生垃圾的情况,对下班期间时段和晚上门店收市时段卫生质量较差的情况,合理安排时间加强保洁,在一定的程度上提高了保洁水平。

  

12、为了保质保量地完成工作任务,每天凌晨五点过她就来到岗位上,一天工作下来,经常累得满头大汗、腰酸脚痛。天气炎热时,就坐在街台上擦擦汗,喘口气,垃圾的臭味刺鼻,扬灰冲天,常常弄得他眼圈发黑,满身是灰。冬天手冻僵了,哈上几口气暖一暖仍接着干。在4年来的工作中,他从没叫过一声苦,喊过一声累。每当有人问她,有没有反感这项工作时,他总是朴实的一笑,答案永远是那句:“宁愿一人脏,换来万人洁,为了社区居民舒适的工作和生活环境,多辛苦都是值得的。”家里不管有多重要的事情,他从不缺班,也从不请人代班,他总说:“工作中不能没有责任心,若请别人代班,自己心里总会不踏实”。

  

13、每逢节假日垃圾产生的高峰期,吴秀山同志都将自己的工作时间安排的紧紧的,经常以身作则,从不计较个人得失,默默地工作,加班加点是时常的事,毫无怨言。今年三月的一天,一辆载满建筑垃圾的大卡车在经过他所负责的区段的时候发生意外,车上的建筑垃圾倾洒满整段街道。当时吴秀山刚好将责任区保洁完下班,可他得知此情况后,马上赶到现场,参加清理工作,从下午的四点钟一直干到晚上八点多钟,完成后一个人默默回到家里,对此没有一句怨言。

  

14、xx同志敢于与不文明的市民作斗争,对破坏公共设施的居民敢于批评教育,见到有乱丢垃圾、乱张贴等行为能及时劝阻,并告诉他们不要随地乱丢垃圾,应该把垃圾扔进果皮箱,宣传维护街道市容环境卫生的政策,通过宣传教育使得他负责区域的单位、门店积极配合上门收集垃圾和清理门前的卫生,使街道的卫生质量有了较明显的改善。

  

15、同时,他还担任社区的治安信息员和政策宣传员,每个月向社区反映的各类信息总是他最多;从社区拿走的各类政策文件、宣传书籍他最多。在搞好环卫工作之余,他总是主动投入到宣传政府思想、提高居民素质的工作中。经常在烈日炎炎的中午他走街串巷、东进西出的身影随处可见,多年来练就了一身技术过硬的清扫功夫,在创“国卫”期间,他凭着多年的清扫经验总是圆满地完成责任路段的清扫保洁任务,为我县“创卫”工作作出了突出的贡献。正是有吴秀山这样的辛勤劳作和任劳任怨,我们才得以有干净整洁的生活环境,才得以荣获“国家级卫生县城”的崇高荣誉。

  

16、xx四年如一日,兢兢业业,踏踏实实地为环卫工作贡献着,为长征社区环卫工人树立了良好的榜样。

  

17、xxx,今年xx岁,20xx年参加工作,xx年入党,现任xxx矿测试队验封班班长。

  

18、参加工作以来,他坚持积极工作,爱岗敬业,所在班组工作任务完成好,他本人多年被评为厂双文明先进个人。

  

19、测试队建队初期,xxx是仪表班的班长,当时他的业务水平已非常过硬。xx年成立水静班后把他调去任班长,当时,他的压力也是很大,自己一天也没干过测试,能行吗?而且还承担着车辆维修保养工作,他犹豫过,彷徨过,但面对领导的信任,他毅然挑起领导的重托。在短短的两个月里他带领班组成员,,不仅熟悉了测试工作,而且也摸清了车辆维修保养的基本技能。

  

20、测试工作,经常与油、水打交道,和苦累成伙伴。夏天要忍受炎炎烈日和蚊虫叮咬,冬天要顶住寒冷的自然环境,常常一测就是五、六个小时。他能身先士卒,抢先干一些脏活和累活,从来都没有一句怨言。

  

21、记得在20xx年的xx月份,x-x-xx井作业后要验封,而工技大队急需这口井的资料,当时我厂正在推广xxx-x型封隔器,他接到任务后马上带领班组成员上井了,由于第一次面对新的封隔器,经验不足,仪器轻,盘根紧,仪器下不去,所以他第一个冲上井口,抢先站在防喷管梯子上,当时正值严冬腊月,测试的梯子上有冰,再加风大,他一手抱着防喷管,另一只手往下一点一点的塞钢丝,一直塞到400多米,仪器可以自由垂下时,他才下来,此时他的胸部往下的衣服都已经湿透了,凛冽的寒风无情地穿透衣服,打在冰冷的身上,冻得他哆嗦着连话都说不出来,就这样,他仍然坚持在野外站了两个多小时,直到这口井准确及时地录取完第一资料。

  

22、20xx年,xxx在替偏心班测x-x-xx井静压时,由于防喷管被高压油冲掉,油气流带着刺耳的声音呼啸而出,如果不及时关上闸门,井场就要变成油海,不仅污染环境,而且还存在着不安全隐患。这时候他二话没说说奋不顾身地冲上去抢关闸门,霎时间,油流从头倾泻到脚,他成了一个油人,制止了井喷,他还坚持把喷在井场和采油树上的原油清理干净,才收工回队。

  

23、由于水井静压测试工作季节性较强,天气太冷怕关井测试时把井冻了,为了完成任务,在夏秋两季抓紧时间进度,经常早出晚归。去年夏天,他带领班组主动向领导提出,每天早上3:00打的车来上班,在得到批准后,他早出晚归,顶着烈日,战雨天,在不到二十天的时间就测完了120口井的水井静压,一次成功率为100%;合格率为100%,圆满地完成了上级下达的下半年计划任务。20xx年xx月份,队里为了拿下临时下达的80多口井降压测试任务,组织全队员工会战,他是第一响应号召的,每天都是最先上井的也是最后一个下班的,甚至为了尽早拿下测试任务测试到天黑为止,及时地完成了80多口井的任务。

  

24、对于大部分工人多少都有学习无用论的想法,认为学习不重要,没有用,还不如在家玩一会儿扑克或打凡圈麻将好,xxx是一个酷爱学习的,他在业余时间不是去玩耍,而是抓紧时间为自己“充电”。对待学习特别认真,不仅配合队里的技术教育,而且还坚持自学,并且经常对照生产实际进行总结摸索,记录了大量的笔记,和心得体会。他不仅热爱学习而且带动其他人跟他一起学,一起探讨问题。

  

25、20xx年初,队里各班组配备了新型电子流量计,如何把使用推广下去成为一个重点,经队领导班子研究,就由他所在班组做现场实验,在厂家技术员的指导下,他用了一上午的时间虚心熟悉该仪器的使用、维护、保养知识,并且经过实践,已熟练掌握要领,并对心前使用的机械106浮子式流量计向仪器厂家提出4条合理化建议,得到厂家的采纳,使仪器更适用于现场实际。

  

26、他注重修旧利废,测试使有的投捞器的主、副爪是易损部件,这两部分的螺丝由于投拔水咀时是力的作用点,而螺丝较细,螺丝经常断,有时还容易造成仪器卡在管柱上的事故。以前遇到

  

27、这种情况投捞器就报废了,一支投捞器1300多元,他觉得这样造成的浪费很大,因此他主动同技术员一起绘制了一张螺丝加工图,又自己联系机厂加工了几十条螺丝,在他的带领下,队领导的大力支持下,以前每年用60支投捞器都够,现在每年只用不到30支就可以了,仅此项,每年就可节约材料费达4万余元。

  

28、在工作中,他能主动帮助其他班组处理疑难和事故,就如恢复班在测压时缠井口是常事,他们班3个人,人手不够,他知道后就带领本班人员就象给自己班干活一样去帮助他们转井口,裁闸门,掏钢丝等等。

  

29、记得xx夏天,高压六班仪器卡在井底,绞车起不动,他们打电话求助于验封班时,他二话没话收拾完自己的工具和仪器,马上让司机把车开到六班上,他一边指挥别人干,他自己又是拽钢丝,又是开关闸门,经过几次这样的反复,仪器终于上来了,他也欣慰地笑了。

  

30、问渠哪有清如许,唯有源头活水来,xxx用他踏灾的工作,辛勤的汗续写了石油人崭新的丰姿。

  

31、他,中等身材,淳朴厚道,精明干练,人们敬佩他爱岗敬业,真抓实干的精神,更赞颂他心系安全生产,履行神圣职责的高尚品质。他,一九八四年,从革命老区——大别山区来到淮南煤矿当了一名掘进工,百米井下,苦脏险累,但他有一颗金子般的心灵,在井下一干就是二十八年。二十八个严冬酷暑,在岗位默默奉献,练就了一身过硬本领,曾14次被评为“矿标兵”和“局青岗技术能手”,20xx年度在淮南矿业集团第一轮大发展中被授予“标兵”称号,6次荣获优秀共产党员荣誉称号。他,就是xxx煤矿修护五队班长xxx。

  

32、19xx年,xxx初中毕业的同学,有的进城打工,有的投师学艺,而他选择了煤矿,从此开始了他的矿工生涯。初来乍到,一切都充满着新奇:高大雄伟的矸石井,飞速转动的天轮、一列列满载乌金呼啸着奔向远方的长龙„„,年轻人那颗火热的心被震撼了,望着面前这座沸腾的矿山,xxx的心情久久难以平静,他开始编织勾画自己多彩的梦„„。

  

33、然而第一次下井,xxx傻眼了,他那颗兴奋的心几乎冷却到冰点,视野里安全凝固的黑色,只有矿工们头顶的矿灯发出的点点亮光,巷道又深又长,工作又脏又累,一班下来,已经累得腰酸腿疼,浑身象散了架一样。“活儿太累,挣钱不多,又很危险„„”,几天下来,xxx动了回家的念头,可他看看身边正在干活的老工人和自己流过汗掘出的巷道,心里又想,别人能干的活,我为什么不能干,自己年轻,有的是力气,为什么不能在这里实现理想和抱负呢?这时,带工的李师傅也看出了他的心思,真诚地对xxx说:“我刚来时,也曾想过走,但凭着年轻人的闯劲硬是留了下来,现在对矿山真有了感情,一天不下井,就觉得缺点什么。小周,现代化建设需要煤炭,煤矿生产建设需要我们掘进工啊”!一席话说的xxx动了真情,波动的心情平静了下来,他暗暗的下定决心,一定要在煤矿生产一线岗位上干出一番事业来。

  

34、从此,他静下心来,虚心向先进人物学习,鼓足力气干。每天比工友早下井、晚上井,打眼,放炮、装车、喷浆、砌碹,班班都在前面干,装货别人装一车,他装两车,搬瓦石,别人搬一块,他搬两块。这样他很快适应了井下的坚苦环境,慢慢地熟悉了这里的一切,也深深爱上了这里的一切。这样一干就是二十八年,从门外汉到熟练工,从熟练工到技术能手,生产骨干,班长,始终以忘我的奉献精神默默工作着。1993年以前,他一家三口住在面积不足xx平方米的棚户区,夏不避暑,冬不御寒,下了班得不到很好的休息。在那样的坚苦的环境里,他以惊人的毅力,坚持月月出满勤,一年365天,他几乎没有休息日和节假日,只知道一个劲地上班,工作,别无他求。别人问他为什么这么傻,不知道照顾自己,xxx回答的很简单:“干煤矿事业,是我的选择,在这里可以实现自己的人生理想和价值。”

  

35、在现代化矿井的生产建设中,技术是关键,掘进、开拓的每一道工序都离不开技术,干活不得法,多出力还干不好。一开始的时候,xxx还是个毛里毛糙的小伙子,只知道出笨力气。在工作中,他不怕苦和累,脏活、累活、险活抢着干,然而干着干着,他渐渐地感到掘进工不仅需要干劲,更需要技术,就连看似打眼、锚网、喷浆„„,一类的活,老工人干得得心应手,稳当利索,而自己却碰手碰脚,累了一身汗还不出活,xxx感到了压力,感到了距离,压力就是动力,距离就是时间,从不服输的xxx凭着干就要干好的信念,踏上了艰难的探索和学习之路。他主动拜老工人为师,刻苦钻研技术,上井下井总是跟在老师傅后面,形影不离。师傅打眼,他帮扶着钻杆,学习钻孔的定位和角度,师傅拌料,他帮扛水泥,黄砂,掌握材料配比,凭着这种勤学习好问的劲头,他很快掌握了操作要领。巷道锚喷,他材料配比合理,拌合均匀,粉尘、回弹率低,把浆全部喷到岩面上,不仅提高了混凝土强度,而且降低了材料消耗。

  

36、xxx常说:“我既然进了煤矿的大门,就要把全部精力献给煤炭事业。”二十八年来,与他一起进矿的大都调离了生产一线,却没有动摇他扎根生产一线的决心,从工人到班长,从干掘进开始到干巷修,不论放在哪里都闪闪发光。

  

37、19xx年,他担任了班长,作为“兵头将尾”,xxx感到责任更大,担子更重了,因而对自己的要求更严了。在xxx看来,井下采场好比战场,如果整个队伍素质不高,靠个人的力量是很难打胜仗的。工作之余,他把多年积累的丰富实践经验和井下专业知识,技能全部用在“传、帮、带”上。20xx年,矿上新组建一支巷修队,领导让他带一个班,面对新人新面孔,他以兄长,朋友的身份与他们交朋友,给他们讲煤矿光荣传统,讲人生价值观,讲身边优秀党员、劳模标兵爱岗敬业的事迹,并在工作、生活、学习上把自己和他们“捆”在一起,鼓励和引导他们积极向上,在井下现场手把手地教新工人巷修技术及工具维修技术,“精诚所致,金石为开”,连班里几名“捣蛋”的小青年,从敬佩他的人品、技术开始,渐渐和他一样迷上技术知识和岗位练兵。xxx在领导的支持下,组织了一支学技术攻关小组,以当初三、五个发展到全队现在30余人。业余时间,本单位安教室成了他们的活动场所。有位有力气不愿出、有技术不愿学、有师傅不愿带,领导见了直摇头的小青年,不仅在理论知识和操作技能上有了较全面的掌握,而且成了班里的生产骨干。他们班中多数人在技术比武中获过奖,取得过好成绩,并有一人聘为掘进工人技师,三人获得矿青工比武第一名。

  

38、20xx年,xxx与巷修五队技术人员一起,研究了《砌碹支护轨道下的拆碹注浆》新方法,用拆碹喷浆隔断的办法阻止跑浆,然后对拆碹进行喷浆。这样,浆液被喷浆截住了,这一办法在该矿得到了广泛的应用,并取得良好的效果。

  

39、虽然文化程度不高,但他却明白“安全是最大的福利,安全是最大的效益”这个道理。他常警示自己:“井下工作与自然灾害做斗争,必须处处小心、步步谨慎,防事故如防敌人,啥时候都要绷紧安全这根弦。”28年来,他时刻把“安全”二字铭记在心。他所带的班组28年来从没发生过事故。

  

40、19xx年,xxx光荣地加入了中国共产党。当他站在党旗下庄严地举起右手向党旗宣誓时,他就无法抑制内心的激动。为了表达自己内心对党感激之情,他坚持约法三章。一、严于律己。带头搞好安全生产;二、不脱离劳动,按章操作。他这样定的,也是这样做的。当班长二十多年如一日,言传身教。班班带头干,哪里有重活,哪里有高技术活,他就出现在哪里。去年,李嘴孜煤矿-400米西三采区副井隔断墙施工时,冷风刺骨且灰尘大,一般人在这里撑不了一、二个小时,就要换人,而他在这里一干就是一个圆班,始终坚持在迎头,随着浇注高度的不断增加,空间逐渐变小,他侧身钻进迎头,双膝跪着挥舞雷动棒、震动着混凝土,为保证质量,他一丝不苟,精心操作。在他的带领和感召下,全班团结一致,奋力拼搏,没有一个打退堂鼓的,并且提前7天完成任务,效益在全矿名列前茅。

  

41、去。

保洁员履历怎么写(保洁员履历怎么写简历)


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